Quem somos e o que fazemos

Num mundo em constante mudança, o verdadeiro crescimento e sucesso não se medem apenas por números ou habilidades técnicas, mas pelo domínio das nossas competências relacionais, comportamentais e pela inteligência emocional.

Quem somos

Como empresa familiar, navegamos diariamente pelo intricado equilíbrio entre os negócios e os laços familiares. Compreendemos os desafios singulares de ser simultaneamente família e colegas de trabalho, onde os papéis frequentemente se entrelaçam e os limites entre assuntos profissionais e pessoais se desvanecem.

Enfrentamos questões como a sucessão de liderança, a gestão de expectativas entre gerações e a necessidade imperativa de manter tradições familiares enquanto inovamos e nos adaptamos a um mercado em constante evolução. No entanto, são precisamente estes desafios que nos fortalecem, realçam a nossa singularidade e nos proporcionam uma visão única.

Ao longo da nossa jornada dinâmica, três pilares orientam o nosso caminho e reforçam a nossa determinação:


O que fazemos

Sucesso

Num mundo em constante mudança, o verdadeiro crescimento e sucesso não se medem apenas por números ou habilidades técnicas, mas pelo domínio das nossas competências relacionais, comportamentais e pela inteligência emocional.

Melhorar a liderança e o bem-estar nas organizações

Na LCA, dedicamo-nos a promover tanto o desenvolvimento individual como organizacional, sempre com as relações humanas e o progresso comportamental em primeiro plano. Com uma variedade de serviços à medida, focamo-nos em melhorar a liderança, comunicação e o bem-estar geral das pessoas nas organizações.

Crescimento sustentável e inclusivo

Todos os nossos serviços partem da nossa crença fundamental: Liderar com propósito, comunicar com empatia e amplificar esforços para catalisar um crescimento sustentável e inclusivo. Mergulhe na nossa panóplia de serviços e descubra como podemos avançar juntos rumo a um futuro mais luminoso e orientado para um propósito mais significativo!

O que valorizamos

01

Autenticidade

Testemunhando o nosso compromisso com uma liderança genuína e um diálogo transparente.

02

Empatia

Estabelecendo ligações profundas e cultivando relações significativas, com a empatia a servir-nos de bússola.

03

Envolvimento Comunitário

Enriquecendo as comunidades das quais fazemos parte e retribuindo como essência da nossa amplificação.

04

Ciência-na-prática

Liderando e comunicando com estratégias baseadas na ciência e amplificando práticas que geram impactos tangíveis.

05

Respeito

Assegurando que, na forma como lideramos e comunicamos, cada voz é ouvida e valorizada.

06

Proximidade

Garantindo que a nossa liderança se mantém acessível e que a nossa comunicação constrói pontes, evitando barreiras.

MISSÃO

Lideramos com propósito, comunicamos com clareza e amplificamos os nossos esforços para promover o desenvolvimento humano e organizacional, através da formação comportamental e relacional, assim como da consultoria a empresas familiares. Somos catalisadores do crescimento sustentável e inclusivo.


VISÃO

Na nossa procura por Liderar, Comunicar e Amplificar, sonhamos em remover o espaço que separa as pessoas nas organizações. Almejamos um mundo onde os espaços organizacionais se encontram desprovidos de barreiras, onde ecossistemas harmoniosos e interligados prosperam, celebrando a proximidade e a compreensão mutúa.

  • Desenvolvimento e Transformação de Liderança

    • Apoiamos os executivos de topo com recursos personalizados, que cultivam as suas competências de liderança e desenvolvem a sua comunicação, de modo a traduzir visões em resultados tangíveis.
    • Facilitamos a formação de líderes de topo através de nossas sessões taylor-made, inspirando uma propagação de crescimento positivo por toda a organização.
    • Apoiamos líderes e especialistas de Gestão de Pessoas, no seu percurso para se tornarem fontes genuínas de inspiração, ampliando o seu impacto.
    • Facilitamos processos que amplifiquem a inteligência emocional dos líderes, permitindo que guiem as pessoas com empatia, transparência e propósito.
    • Propomos retiros exclusivos de liderança para grupos, incentivando uma coesão mais forte e um foco renovado em objetivos comuns.

  • Desenvolvimento Organizacional e Comunicação

    • Elaboramos e apresentamos discursos impactantes que incentivam o desenvolvimento e asseguram uma comunicação eficaz.
    • Trabalhamos em conjunto com responsáveis de Gestão de Pessoas, para fomentar momentos de comunicação transparente e feedback construtivo, motivando as equipas a superarem-se.
    • Concebemos programas de formação à medida, centrados no progresso individual e na evolução da organização.
    • Apoiamos os responsáveis de Gestão de Pessoas, na criação de plataformas de formação online, priorizando a clareza e os objetivos organizacionais.

  • Foco em Empresas Familiares

    • Orientamos empresas familiares através das suas particularidades, direcionando-as para um objetivo comum.
    • Acompanhamos os conselhos de administração de empresas familiares, conjugando uma gestão sólida com decisões fundamentadas.
    • Criamos programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) específicos para empresas familiares, garantindo um ambiente de trabalho diversificado e justo para todos.
    • Prestamos consultoria na preparação de planos de sucessão para empresas familiares, apoiando na gestão dos desafios inerentes à passagem de testemunho para a geração seguinte.

  • Bem-estar Organizacional e Inclusão

    • Colaboramos para potenciar a eficácia organizacional, otimizando processos e elevando a satisfação e felicidade.
    • Apoiamos líderes de Gestão de Pessoas na criação de planos de felicidade organizacional.
    • Facilitamos a identificação e apoiamos a transformação de preconceitos inconscientes, promovendo uma cultura organizacional inclusiva.
    • Apoiamos as equipas na transformação de crenças organizacionais limitadoras em valores fortalecedores.

  • Alinhamento de Valores e Cultura Organizacional

    • Preparamos líderes para que as suas acções reflitam os valores da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho coeso e harmonioso.
    • Conduzimos avaliações detalhadas da cultura da empresa e sugerimos abordagens para garantir o seu alinhamento com os objetivos organizacionais.
    • Apoiamos a Gestão de Pessoas, de forma a que cada novo membro da equipa comece o seu percurso com total compreensão e direcção, através de programas de integração personalizados.

  • Liderar e Comunicar na Era da IA

    • Facilitamos formação com o auxílio de elementos de Inteligência Artificial, o que nos permite oferecer uma experiência educativa mais rica e adaptada às necessidades individuais de cada participante.
    • Conduzimos workshops que preparam os líderes para o desafio da Inteligência Artificial (IA), ajudando-os a entender o seu papel nas decisões e a valorizar a empatia nas interacções humanas.
    • Organizamos sessões de formação adaptadas que tratam dos desafios específicos de comunicar em ambientes onde a IA assume uma importância crescente.
    • Auxiliamos na adaptação a sistemas alimentados por IA, que oferecem feedback instantâneo aos líderes, facilitando a adaptação do seu estilo de comunicação.
    • Partilhamos recursos com as lideranças para que possam transmitir a sua visão num contexto marcado pela influência da IA, assegurando uma ligação autêntica com as suas equipas e stakeholders no meio desta evolução digital.

  • Desenvolvimento da Estratégia Orientada por um Propósito

    • Conduzimos sessões estratégicas de visioning em equipa, permitindo-lhes definir, articular e harmonizar o propósito da organização com estratégias de negócio tangíveis.
    • Apoiamos as organizações na incorporação do seu propósito em todas as facetas das suas operações, assegurando que as decisões de negócio se mantenham em consonância com a sua missão.

Fundadores

António Sacavém

Partner, Trainer, and Consultant at Leadership and Communication Academy ® | Co-founder of Linguagem Corporal ® brand | University Professor

Tem uma sólida formação profissional tanto no meio académico como no mundo empresarial, com foco em gestão estratégica e competências comportamentais.


Os seus serviços incluem o apoio a empresas através de formação, consultoria estratégica, governance, desenvolvimento organizacional e construção de equipas.


O seu objetivo último é eliminar o espaço que separa as pessoas nas organizações e promover a colaboração e inclusão, contribuindo para o crescimento sustentável da organização. Algumas das empresas com as quais trabalhei incluem a Toyota, Fujitsu, Schneider, PwC, Farfetch, Natixis, Delta, NATO, Grupo José de Mello e Grupo Impresa.


Enquanto Conselheiro de Administração de empresas familiares, presta apoio na criação de planos estratégicos, desenvolvimento de estruturas de governance eficazes e gestão da sucessão entre gerações. Dedica-se a ajudá-las a alcançar os seus objetivos e deixar um legado duradouro.

Ana Sacavém

Partner, Training Manager, and Consultant at Leadership and Communication Academy ® | Co-founder of Linguagem Corporal ® brand | Entrepreneur

Facilita formação em competências de liderança, negociação e comunicação em diversas empresas (ex: Toyota/Lexus, Fujitsu, Schneider, Farfetch, Natixis, Delta, Vanpro, Joana Vasconcelos, Outsystems, Várias Remax etc.). 


Presta consultoria e acompanhamento de executivos em: storytelling empresarial, media training, processos de gestão de mudança, processos de liderança, gestão de equipas e negociações empresariais; 


Trabalha com os departamentos de RH e Training and developers em: planeamento e execução dos planos anuais de formação, na criação de academias de formação internas online e/ou presenciais, na criação de conteúdos trabalhando a gestão do conhecimento interna, na criação da gamificação da formação, assegura uma comunicação com impacto no delivery do conteúdo em filmagens para o online);

- acompanha as equipas nas mudanças organizacionais;


A Ana acompanha e presta apoio a executivos e líderes provenientes de diversas áreas, em competências de comunicação e liderança;


A Ana acompanha, também, em casal/família, ou indivíduos, executivos que trabalham com família e que desejam conseguir um melhor equilíbrio nestas duas facetas: trabalho e família.


Cada projecto merece os melhores, trabalhamos em equipas multidisciplinares.

Conhece os nossos especialistas/parceiros

Graziella Moretto e Pedro Cardoso

Atores | Produtores | Autores

Oficina do improviso

Matilde Chitas Martins

Advogada

Compliance Consultancy

Carolina Sacavém

Estudante de Direito - Nova Law School

Gestão de Redes Digitais | Cantora