Arquitectura de Academias de Formación Interna (presencial y online)

Consultoría de arquitectura para academias de formación interna.

La consultoría en arquitectura de academias de formación interna es un área especialmente dedicada a ayudar a las organizaciones en la creación o desarrollo de sus sistemas internos de formación y desarrollo, ya sea en onboarding, formación continua de equipos o incluso ofreciendo formación a clientes. El objetivo es potenciar el valor de las personas y promover una cultura de constante aprendizaje y crecimiento.

Esta estrategia puede implicar identificar habilidades clave, definir objetivos de aprendizaje y seleccionar enfoques de capacitación apropiados.

Con base en la estrategia trazada, junto con el liderazgo, desarrollamos programas de capacitación personalizados que corresponden a las necesidades específicas de la organización.

Trabajamos junto con las organizaciones para establecer una estrategia de formación clara, alineada con los objetivos de la empresa.

Una colaboración como extensión de su departamento de Liderazgo y Desarrollo

Te ayudamos a diseñar tus planes de formación profesional según tus necesidades formativas.

Conocimiento administrativo

Para una incorporación impactante, ayudamos a los equipos a estructurar y compartir sus conocimientos. Monitoreamos la entrega de este conocimiento con las mejores herramientas de capacitación en medios.

Tecnología

Implementación de tecnologías de aprendizaje. Recomendamos y apoyamos la implementación de soluciones tecnológicas apropiadas, como plataformas de gestión de aprendizaje (LMS), herramientas de creación de contenidos y sistemas de evaluación.

Creamos tu academia de formación interna

Desarrollamos tu academia de formación interna. Creación de módulos de formación internos.

El intercambio de conocimientos

Selección de métodos para compartir contenidos como formación presencial, e-learning, blended learning y definición de criterios de éxito.

Indicadores de éxito

Evaluación del impacto de la formación. Apoyamos en la identificación de métricas de evaluación, realizando evaluaciones de la formación e interpretando los resultados, contribuyendo a la mejora continua de la eficacia de la formación.

Desarrollar una mentalidad de crecimiento: cultivar el potencial infinito

Apoyamos la promoción de una cultura de aprendizaje dentro de la organización. Para ello, apoyamos la formación de líderes-mentores, la creación de oportunidades de aprendizaje informal y la promoción del aprendizaje y el crecimiento, como valor central de la organización.

De esta manera, apoyamos a las organizaciones a crear un ambiente de aprendizaje que facilite el desarrollo de las personas y contribuya al éxito a largo plazo de la organización.